ATTIVITA' SINDACALE DELL'A.N.M.D.O. 2003-2007

Dott. Alessandro Rampa
Il Segretario Generale per la segreteria sindacale

Ho ritenuto utile inserire l’attività dell’anno 2006-2007, all’interno dell’attività complessiva della Segreteria Generale Sindacale svolta nel quadriennio 2003-2007, a integrazione e riscontro del lavoro svolto in questo periodo di mandato, intendendolo anche come passaggio di informazioni e del testimone al futuro Direttivo e alla futura Segreteria Sindacale che scaturiranno dal Congresso di Rimini del settembre prossimo.

Nell’anno 2006-2007 in linea con quanto previsto e in stretta continuità con quanto realizzato in questi quattro anni, l’attività sindacale si è sviluppata in quattro filoni: 

• LE ALLENZE
• LA STRATEGIA PER IL CONTRATTO DELLA DIRIGENZA
• LA STRATEGIA DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE
• I CASI PARTICOLARI
• COSA NON ABBIAMO FATTO

• LE ALLEANZE – ancorché la nostra particolarità professionale ci fa essere alleati a volte scomodi e spesso incompresi, è e resta indispensabile una forte strategia di alleanze per avere accesso ai tavoli contrattuali nazionali e regionali. Il rapporto con FESMED è tutt’oggi quello da privilegiare in quanto ha dato frutti di rappresentatività e attività visibilmente soddisfacenti.
• LA STRATEGIA PER IL CONTRATTO DELLA DIRIGENZA - ha visto la costante e significativa presenza dell’ANMDO al tavolo contrattuale dell’ ARAN, il che ha consentito di essere in grado di massimizzare le opportunità e di evitare penalizzazioni. Il contratto è stato tarato soprattutto sui giovani molto presenti anche tra le nostre fila.
• LA STRATEGIA DI  FORMAZIONE E INFORMAZIONE  – ci ha visto parte attiva nella ideazione, nella realizzazione e nella produzione di articoli di pertinenza sindacale e politico-sindacale e su ANMDO NEWS e su ANMDO NEWS LETTER che sono veri e propri strumenti di informazione estesa a tutti gli iscritti. Se qualche iscritto non li riceve il primo per posta il secondo per posta elettronica dia il proprio indirizzo alla nostra segreteria (Dott.ssa Anna de Palma).

Per la formazione dei nostri iscritti in ambito sindacale e organizzativo-sindacale sono stati fatti oltre agli incontri di formazione di Rimini, organizzati con la FESMED annualmente, numerose riunioni regionali e sovra regionali.

Purtroppo due importanti incontri programmati in tale ambito dalla Segreteria Sindacale Nazionale per la primavera-estate 2007 (per i colleghi della Puglia uno e per quelli della Campagna l’altro), non si sono potuti svolgere per i numerosi concomitanti impegni dei colleghi di quelle regioni.

A richiesta degli stessi verranno effettuati nel periodo autunno 2007, estate 2008.

Insieme all’amico Schirripa, ho già dato la mia disponibilità ad effettuare questi due incontri nel periodo richiesto, così comea finire il giro che toccherà tutte le regioni italiane, tenendo conto soprattutto dell’interesse e della programmazione indicata dai collegi delle varie regioni.

• I CASI PARTICOLARI – hanno visto tutto il direttivo portare ai colleghi richiedenti tutto il contributo di esperienze e competenze in grado di mettere tutti in condizione di affrontare al meglio situazioni di carattere sindacale di non sempre facile lettura.
• COSA NON ABBIAMO FATTO – non abbiamo compiuto e portato a termine il censimento di tutte le Direzione Sanitarie, Mediche e di tutti i Distretti del Paese, finalizzato a stabilire con una chiara valutazione condivisa i reali carichi di lavoro e le doverose dotazioni organiche dei dirigenti nostri colleghi. Ciò non è stato possibile e me ne rammarico perché i Presidenti Regionali hanno risposto solo in piccola parte alle richieste del censimento. Auguro a chi verrà dopo di me e dopo di noi di avere migliore fortuna e di portare a termine questo prezioso lavoro

Grazie e un abbraccio a tutti, anche a nome del la Segreteria Generale Sindacale 2003-2007